Типовой бизнес план кадрового агентства базовый версия зарплата и персонал управление бухгалтерский учет финансовый недоимщик

Спецпредложение

Узнайте о текущих специальных предложениях по телефонам

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Бесплатная аналитика

Типовой бизнес-план кадрового агентства (артикул: 17270 00296)

Дата выхода отчета: 17 Октября 2013
География исследования: Россия
Период исследования: 2013
Количество страниц: 88
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель БП: Создание  кадрового агентства оказывающего услуги по подбору пакета резюме и подбору кадров, на среднерыночных условиях.

    Бизнес - план содержит следующие основные блоки:
    1.    Описание рассматриваемого рынка
    2.    Маркетинговый план открытия данного бизнеса
    3.    План сбыта
    4.    Производственная часть
    5.    Организационная структура предприятия
    6.    Финансовый план
    7.    Нормативная база
    Предлагаемый бизнес–план может являться основой для написания бизнес-плана для Вашего проекта.

    Выдержки из БП:
    Суть проекта
    По состоянию на 2012 год содержится информация о …. юридических лицах, идентифицируемых в названии как кадровое агентство, …% из них зарегистрированы на территории города Москвы.
    Средние темпы прироста в отрасли могут быть оценены на уровне …% в год. Наибольшие темпы прироста в отрасли наблюдались в 2005 году – …% наименьшие в 2010 году …. Стоит отметить, что отрасль ….. на кризис.
    Наибольшие обороты рынок кадровых услуг имеет в финансовой отрасли (….%), а также в производстве и реализации ТНП (..%). Наименьший оборот пришелся на профессиональные услуги и консалтинг (..%).
    В 2012 году оборот организаций, предоставляющих услуги по видам деятельности услуги по подбору персонала и услуги по трудоустройству составил….млрд. RUR.
    Долгосрочные и краткосрочные цели проекта
    Краткосрочная цель: …….

    Долгосрочная цель: ………

    Расчетные сроки проекта
    Расчетный срок проекта – 3 года (36 месяцев).

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    1    Введение        5
    2    Резюме проекта        6
        2.1    Суть проекта    6
        2.2    Долгосрочные и краткосрочные цели проекта    6
        2.3    Расчетные сроки проекта    6
        2.4    Резюме комплекса маркетинга (4P) продукции    6
        2.5    Стоимость проекта    7
        2.6    Источники финансирования проекта    7
        2.7    Выгоды и риски проекта    7
        2.8    Ключевые экономические показатели эффективности проекта:    7
    3    Глоссарий        8
    4    Описание товара/услуги    10
        4.1    Определение товара/услуги    10
        4.2    Сегментация товара/услуги    10
        4.3    Стоимость товара/услуги. Принятая концепция ценообразования    10
        4.4    Перспективы развития товара/услуги    11
        4.5    Лицензии, патенты, государственная поддержка товаров/услуг    11
    5    Анализ рынка        13
        5.1    Анализ положения дел в отрасли    13
            5.1.1    Текущая ситуация в отрасли    14
            5.1.2    Факторы, влияющие на отрасль    20
        5.2    Общие данные о рынке    21
            5.2.1    Характеристика Рынка    21
            5.2.2    Емкость Рынка в натуральном и денежном выражении    27
        5.3    Влияние сезонности на Рынок    29
        5.4    Тенденции развития Рынка    29
        5.5    Сегментация рынка    30
        5.6    Сегментирование объектов рынка по типу услуг    30
        5.7    Сегментирование объектов рынка по функциональному охвату услуг на рынке труда    30
        5.8    Сегментирование объектов рынка по отраслевой направленности    30
        5.9    Сегментирование объектов рынка по типу клиентов    31
        5.10    Сегментирование объектов рынка по принадлежности к сетевой структуре    31
        5.11    Сегментирование объектов рынка по географическим признакам    32
        5.12    Сегментирование объектов рынка по основному виду деятельности    32
        5.13    Участие в отраслевых объединениях    33
        5.14    Основные тенденции в сегментах    34
        5.15    Ценообразование на рынке    35
        5.16    Конечные потребители    37
            5.16.1    потенциальные потребители услуг    37
            5.16.2    Сегментация потребителей по их потребностям    37
            5.16.3    описание основных сегментов потребителей    37
            5.16.4    потребительские предпочтения основных сегментов потребителей    38
            5.16.5    Выбор и обоснование целевого сегмента    38
        5.17    Конкурентный анализ    40
            5.17.1    Сравнительная характеристика игроков рынка    41
    6    Маркетинговый план    62
        6.1    Уникальные достоинства, позиционирование    62
        6.2    Ценовая политика    62
        6.3    Порядок осуществление продаж / оказания услуг    62
        6.4    Концепция рекламы и PR. Программа по организации рекламы    63
    7    План продаж        64
        7.1    Цены на конкретные виды товара    64
        7.2    Организация сбыта. Каналы сбыта    64
        7.3    План продаж на весь расчетный период    65
    8    Производственная часть    66
        8.1    Описание основного бизнес процесса    66
        8.2    Требования к поставщикам    70
        8.3    Состав и стоимость оборудования    70
            8.3.1    Технические характеристики    70
            8.3.2    Производственное и офисное оборудование    70
        8.4    Оценка постоянных и переменных затрат    71
        8.5    Оценка доходов    72
        8.6    Функциональное решение    74
            8.6.1    Выбор и обоснование типа предприятия    74
    9    Организационно-управленческая структура    75
        9.1    Организационная структура    75
        9.2    Специализация, количество и состав сотрудников    75
        9.3    Затраты на оплату труда    76
    10    Финансовый план        78
        10.1    Основные параметры расчетов    78
        10.2    Объем финансирования    78
        10.3    Основные формы финансовых документов    80
            10.3.1    Отчет о прибылях и убытках    80
            10.3.2    Отчет о движении денежных средств (БДДС, Cash Flow)    81
        10.4    Анализ чувствительности    84
            10.4.1    Показатели эффективности проекта    84
            10.4.2    Изменение основных параметров бизнес-плана:    84
    11    Организационный план осуществления проекта    86
        11.1    План-график реализации проекта    86
    12    Нормативная информация    87
        12.1    Нормативная база:    87

  • Перечень приложений

    Диаграмма 1. Динамика среднегодовой численности безработных в Российской Федерации в 2003-2012гг.,%
    Диаграмма 2. Динамика численности безработных в Российской Федерации за 1-2 квартал 2012-2013 года по методологии МОТ
    Диаграмма 3. Динамика потребности в кадрах в 2008-2012гг, %
    Диаграмма 4. Региональная структура организаций идентифицируемых в названии как кадровое агентство на территории РФ по состоянию на 12.12.2012г.
    Диаграмма 5. Кадровые агентства, ликвидированные по упрощенной процедуре с 2010 по 2012гг.
    Диаграмма 6. Валовая добавленная стоимость по кодам ОКВЭД 74.5, 74.6,74.7, 74.8 с 2003 по 2011 гг., млрд. руб.
    Диаграмма 7. Темпы прироста добавленной стоимости по кодам ОКВЭД 74.5, 74.6,74.7, 74.8 с 2004 по 2011 гг., %
    Диаграмма 8. Оборот организаций, предоставляющих услуги по видам деятельности услуги по подбору персонала и услуги по трудоустройству в 2012 году, млрд. RUR
    Диаграмма 9. Структура оборота организаций, оказывающих услуги по трудоустройству, найму и подбору персонала в 2012 году, %
    Диаграмма 10. Оборот организаций, предоставляющих услуги по трудоустройству, найму и подбору персонала в январе-июле 2012-2013гг, млрд. RUR, %
    Таблица 1. Динамика структуры потребности в рабочей силе в 2008-2012 г., %
    Таблица 2. Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в РФ в 2012 году
    Таблица 3. Положительные и отрицательные факторы, влияющие на отрасль
    Таблица 4. Количество предприятий с ОКВЭД 74.50.2 в 2005-2007гг.
    Таблица 5. Исходные и расчетные данные для определения емкости рынка кадровых агентств в натуральном выражении в 2011 году
    Таблица 6. Исходные и расчетные данные емкости рынка услуг кадровых агентств в 2012 году в денежном выражении, млрд. руб.
    Таблица 7. Основные сведения об отраслевых объединениях кадровых агентств
    Таблица 8. Обзор мероприятий основных игроков на рынке услуг в области HR в 2012-2013гг
    Таблица 9. Сравнительная характеристика кадровых агентств по основным параметрам
    Таблица 10. Базовый Прайс-лист на услуги кадрового агентства по подбору персонала, руб.
    Таблица 11. Структура объема продаж кадрового агентства по отраслям
    Таблица 12. Состав и стоимость основного оборудования
    Таблица 13. Постоянные затраты в месяц, руб.
    Таблица 14. Ежемесячный план по доходам кадрового агентства в заданных параметрах финансовой модели
    Таблица 15. План по доходам, тыс. руб.
    Таблица 16. Штатное расписание, тыс. руб.
    Таблица 17. Основные параметры финансовой модели кадрового агентства
    Таблица 18. Структура расходов на финансирование единовременных затрат
    Таблица 19. Отчет о прибылях и убытках за первый год
    Таблица 20. Отчет о прибылях и убытках за второй год
    Таблица 21. Отчет о прибылях и убытках за третий год
    Таблица 22. Отчет о движении денежных средств (Cash Flow). 1 год, тыс. руб.
    Таблица 23. Отчет о движении денежных средств (Cash Flow). 2 год, тыс. руб.
    Таблица 24. Отчет о движении денежных средств (Cash Flow). 3 год, тыс. руб.
    Таблица 25. Результирующие показатели проекта
    Таблица 26. Результирующие показатели проекта при снижении  арендной платы за кв. м. на 1%
    Таблица 27. Результирующие показатели проекта при снижении среднемесячной заработной платы на 1%
    Таблица 28. Результирующие показатели проекта при снижении количества клиентов на 1%
    Таблица 29. Результирующие показатели проекта при снижении доли подбора пакета резюме под вакансию на 1%
    Таблица 30. График реализации проекта
    Схема 1. Кадровое агентство в системе ОКВЭД РФ
    Схема 2. Модель работы кадрового агентства (клиентский ракурс).  Подготовка и заключение договора
    Схема 3. Модель работы кадрового агентства (клиентский аспект). Подбор пакета резюме.
    Схема 4. Модель работы кадрового агентства (клиентский аспект). Подбор персонала.
    Схема 5. Организационная структура кадрового агентства


Другие бизнес-планы по теме
Название исследования Цена, руб.
БИЗНЕС-ПЛАН БУТИК-ОТЕЛЯ, РФ

Регион: Россия

Дата выхода: 01.12.18

67 500
Бизнес-план компании сервисного обслуживания и ремонта холодильного и климатического оборудования

Регион: РФ

Дата выхода: 20.10.18

45 000
БИЗНЕС-ПЛАН: Организация компании по оказанию консьерж-услуг в

Регион: Россия

Дата выхода: 17.09.18

70 000
БИЗНЕС-ПЛАН ВЫРАЩИВАНИЕ ОСЕТРА В УСЛОВИЯХ ЗАМКНУТОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ, РФ

Регион: Россия

Дата выхода: 01.08.18

67 500
БИЗНЕС-ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА НАПОЛЬНЫХ ПОКРЫТИЙ ИЗ РЕЗИНОГРАНИТА В РФ

Регион: Россия

Дата выхода: 02.07.18

67 500
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Инвестиционный проект по строительству горно-обогатительного комбината, Республика Казахстан
    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 2. СУЩНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПРОЕКТА 2.1. Описание проекта и предполагаемой к выпуску продукции 2.2. Особенности организации проекта 2.3. Информация об участниках проекта 2.4. Месторасположение проекта 3. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН 3.1. Обзор рынка каолина и каолиновых глин в РК, 2011-2013 гг. 3.1.1. Объем, емкость рынка в РК, 2011-2013 гг. 3.1.2. Основные тенденции на рынке РК 3.2. Внешнеэкономическая деятельность на рынке каолина и каолиновых глин РК, 2011-2013 гг. 3.2.1. Объем и динамика импорта, 2011-2013 гг. 3.2.2. Структура импорта, 2013 г. 3.2.2.1. по странам-производителям (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.2.2. по компаниям–производителям (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.2.3. по компаниям-получателям (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.2.4. по товарным группам (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.2.5. по торговым маркам (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.3. Объем и динамика экспорта, 2011-2013 гг. 3.2.4. Структура экспорта, 2013 г. 3.2.4.1. по странам-получателям (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.4.2. по компаниям–производителям (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.4.3. по товарным группам (в натуральном и стоимостном выражении) 3.2.4.4. по торговым маркам (в натуральном и стоимостном выражен…
  • Бизнес-план: Салон полного спектра услуг лазерной резки и гравировки
    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 2. СУЩНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПРОЕКТА 2.1. Описание проекта услуг лазерной гравировки полного спектра: 2.2. Особенности организации проекта 2.3. Информация об участниках проекта 2.4. Месторасположение проекта 3. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН 3.1. Обзор рынка лазерной гравировки в Самарской области 3.2. Основные тенденции на рынке гравировки 3.3. Анализ потребителей. Сегментация потребителей. 3.4. Обзор потенциальных конкурентов проекта 3.5. Ценообразование на рынке 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН 4.1. План по персоналу 4.2. План-график работ по проекту 4.3. Источники, формы и условия финансирования 5. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН 5.1. Описание зданий и помещений 5.2. Описание технологического процесса 5.3. Описание оборудования 5.4. Сырье, материалы и комплектующие 5.5. Прочие технологические вопросы 6. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН 6.1. Исходные данные и допущения 6.2. Номенклатура и цены 6.3. Потребность в первоначальных оборотных средствах 6.4. Налоговые отчисления 6.5. Операционные издержки (постоянные и переменные) 6.6. Расчет себестоимости 6.7. План продаж 6.8. Расчет выручки 6.9. Прогноз прибылей и убытков 6.10. Прогноз движения денежных средств 6.11. Анализ эффективности проекта 6.11.1. Показатели эффективности проекта 6.11.2. Методика оценки эффективности проекта 6.11.3. Чистая приведенная стоимо…
  • Бизнес-план "Антикварный магазин"
    1. Резюме проекта Цель проекта: открытие антикварного магазина. Концепция антикварного магазина: клуб любителей и ценителей старины. Концепция клуба предполагает: • продажу антикварных изделий и сувениров в нижнем и среднем ценовом сегменте; • инвестиционное консультирование; • организация и проведение экспертиз предметов антиквариата; • тематический поиск, подбор коллекций; • организация антикварных туров; • реставрация и восстановление предметов антиквариата. Основные характеристики проекта: • Необходимый объем первоначальных инвестиций составляет *** руб.; • Средняя наценка на продукцию планируется в размере *** %; • Ассортимент продукции составит *** SKU; • Среднемесячная чистая прибыль будет составлять 197 000 руб.; • Среднегодовой объем продаж составит *** руб. Источники финансирования проекта: 50% собственного капитала, 50% заемного капитала Выгоды и риски проекта: Привлекательность рынка: высокая доходность антикварного рынка, стабильно высокий рост, высокий покупательский спрос на предметы антиквариата. Риски проекта: фактическое отсутствие нормативно-правовой базы, закрытость рынка. Ключевые экономические показатели эффективности проекта: • Срок окупаемости проекта: простой – 2,6 лет, дисконтированный 3,0 года; • Чистый приведенный доход – 3 347 000 руб.; • Внутренняя …
Навигация по разделу
  • Все отрасли
Яndex